哪些企业适合选择灵活用工模式？

随着社会经济的飞速发展，企业的用工模式与人们的就业观念不断迭代更新；灵活用工成为了目前炙手可热的用工模式，同时，国家也不断推出许多相关利好政策，大力支持灵活用工发展。

日前， 国家发展改革委、商务部等十三部门联合发布《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》。明确提出支持微商电商、网络直播等多样化的自主就业、分时就业。大力发展微经济，鼓励“副业创新”。支持建立灵活就业、“共享用工”服务平台等。

灵活用工成为平台经济下企业用工新思路。对于公司来说，灵活用工可以有效减少办公场地费用、降低用人成本、还可以跨地区选择最优秀的人才等等。

灵活用工的适用场景

1.生活服务：

外卖行业、快递行业、保洁行业、酒店行业、门卫行业、教育行业、培训机构、物业公司等。其中，酒店、外卖、快递作为劳动密集型行业，因业务发展需要，常常需要大量雇佣大量灵工人员，满足工作需求。

2.传媒服务：

社交电商平台、直播平台、知识付费平台、传媒公司等。比如，近年比较火热的直播带货行业，出现了很多知名主播，他们有的是自由工作者，有的是把直播带货作为第二职业。通过灵活地与相关平台签订协议，实现主播、网红与直播平台三方利益的最大化。

3.金融服务：

保险经纪、金融行业、支付公司等；这里面有许多保险推销员、售后服务人员、调查专员等，都是采用外包、兼职等形式的灵活用工。

灵活用工的适用企业类型

适用灵活用工的企业类型大致可分为2种：

1.高流动企业：

比如酒店、餐饮企业；该类企业最大特点就是员工流动性较高，而灵活用工正好能够让企业在不同的阶段根据需求来调整用工数量，提高企业运营管理效率。

2.成本压力大的企业：

传统的用工方式，企业需要负担员工的五险、公积金、各项福利补贴等，企业财务压力增加。而灵活用工模式下，企业不用为灵工人员购买五险一金，也不用过多承担员工的交通、意外等风险，还可以进行税务薪酬、保险成本管理，从而降低用工成本。

灵活用工虽然高效便捷，但也存在不足，比如，一些用工企业财税制度不全，存在支出与票据不符的情况；当用工企业对灵活用工不够重视， 故意规避保险、社保等保障责任；还有一些用工企业选择的外包公司资质不足，营业执照、税务登记证和组织机构代码证不健全，存在一定的法律风险等。

选择制度完善、合法合规的灵活用工平台

针对灵活用工场景，高灯科技打造了以交易鉴证为核心的数字化人企商业协作服务平台——高灯自由薪，为企业提供平台化咨询、帮助企业组织创新，从传统的“企业+员工”的组织管理结构，升级为：“核心企业+交易服务平台+自由职业者”的合作模式，同时提供交易数字化、合规saas能力，最大程度地拓展企业边界，降低企业成本，提升企业竞争力。

通过深度结合数字技术，高灯自由薪以科技驱动全流程灵活用工变革。企业与自由职业者两端签约、开户、对接、开票、结算等全程线上交互，助力企业实现合规化线上任务交付管理、费用实时结算，操作简单便捷。

了解产品

https://www.goldentec.com/jiao-yi-jian-zheng/home

秒懂用工新模式！哪些行业真正适用灵活用工？

环顾四周新的工作形态，例如酒店餐饮、培训教育、零售业快消品、快递物流、专业服务、IT互联网研发和营销推广、医护诊疗、直播等行业领域变成我国灵活用工模式适合的形式应用情景，与此同时也为我国灵活用工从业人员的盛行和发展壮大确立了根基。

灵活就业人员将变成我国人力资源管理服务业经营规模最大产业，并超出美国变成全世界经营规模最大的国家。《灵活用工白皮书》中预测分析到2025年，我国全部灵活就业人员行业收入经营规模将实现12.4万亿。将来20年8小时工时制度将被突破，在我国有多达4亿之上的劳动力，将利用互联网实现自我雇佣和自我工作，占有我国总劳动力的一半之上。那么哪些行业真正适用灵活用工?下面就给大家解析一下。

介绍一下用工新模式!

共享经济将成为社会服务行业内最重要的一股力量，在交通，住宿，教育服务以及生活服务及旅游领域。

而共享经济不仅成为经济增长的重要新动能，也成为就业增长，尤其是新型的、弹性就业的一个重要源泉，并成为反映就业形势和经济走势的一个风向标。

新的经济模式产生了新的用工模式——灵活用工。

在共享新经济模式下，灵活用工不同于固定全职，它是指企业或者个人根据用人需求，灵活地按需聘用人才的一种形式。人力资源就像水和电一样，在任何时候都会根据需求使用，在任何时候都可以停止使用。这种模式更加灵活，不需要支付额外的成本，也不需要复杂的进出流程，企业节约成本，人才价值也可以充分发挥。

我们所说的兼职工作，自由职业者，旅行职业者等等，都可以列入这个范畴。

究竟什么样的企业才适合灵活用工?

灵活用工适用于用工灵活、时间自由、人员众多的场景，主要有互联网领域、生活服务、影视传媒、金融服务等。

生活服务场景：外卖行业、快递行业、保洁行业、酒店行业、门卫行业、教育行业、培训机构、物业公司、微商平台等。

影视传媒场景：社交电商平台、直播平台、知识付费平台、传媒公司等。

金融服务场景：保险经纪、金融行业、支付公司等。

不管是企业想要招收灵活用工人群还是个人想要做灵活用工就业人群，都要选择一个正规并且专业的灵活用工平台，只有选择了一家好的平台，才能够保证企业和个人的利益。

比如目前比较有名的高灯科技，这家公司于2017年5月成立，是一家以发票数字化为基础，通过构建去人工化、在线化、科技合规的行业专业云设施，面向企业和监管提供财税合规及交易合规管理平台的财税科技公司，并构建了“以纳税人数字化”为底层的合规服务平台。

截止到2022年8月，高灯科技累计交易鉴证笔数超过10亿笔，服务泛C端用户突破7250万人，链接对数超过2100万，交易鉴证覆盖场景13个，服务个体工商户359万，服务核心企业超过8000家。

相关问答

我国人事任用方式主要有?

它是用人单位运用合同形式聘用工作人员的人员任用制度。聘任制适合于具有较高水平的专业技术人员以及企业管理人员的任用。4.考任制考任制是通过公开考...

专业技术人员权益保障方式包括哪些-汇财吧专业问答

[回答]发行范围、经营地址的房屋所有权证明文件和租赁合同)8;4)盈利模式分析、单位购买价格、股东的身份证复印件及简历、企业章程)4、设立互联网文化单位...

浙江某一企业投入巨资自主研发高科技氨纶纤维生产线。一条生...

[最佳回答]答案:C解析:此题考查企业经营。材料体现了该企业通过科技进步,解决“用工荒”问题,故答案为C。

有机合成研究员算特殊工种吗?

有机合成研究员是指能独立设计和进行多步有机合成反应,运用化合物分离提纯技术和结构鉴定方法研究开发出有机化合物,并指导或带领团队顺利完成有机合成任务的...

各位大佬们，程序员都是通过什么途径接私活啊?

程序员接私活这种现象,已经司空见惯,毕竟,谁会跟钱过不去呢?不过,在接私活这个过程,也有很多程序员走了不少弯路,浪费了不少时间,而且还没有得到应有的报...2、...

上海很萌信息科技有限公司的速用工平台是什么?

上海很萌科技积极响应平台经济号召,打造了速用工平台,旨在解决企业用人困难,提供灵活工作机会;降低企业税负压力,打破雇佣信息壁垒,建立覆盖全国的灵活用工...

hr软件有哪些?

[回答]hr软件有很多,特别是近年来风险投入的涌入,导致了大量的saas软件公司,每年有几十家!再加上传统的人事软件厂商,企业从众多品牌中选择适合自己并不容...

当前,很多行业由于各种高科技产品的应用,出现了用工减少的情况,你怎么看待这件事?

一切管理和信息化解决方案的本质是提升效率!举几个例子就能充分说明这个问题:1、美的过去在我看来是典型的传统制造业,大量的工人,但是现在你从美的的品牌定...

技术型管理者有什么样的特点?

一是作为管理者,首先要懂得如何管理下属,有的人觉得管理很简单,但其实那种怕得罪人的或者经常得罪人的都不适合做管理,管理者一般情商比较高,懂得把握不同...1、...

材料一:2010年2月21日，苹果核心供应商苏州联建科技因违规生...

[最佳回答](2分)(2)①物质决定意识,这就要求坚持一切从实际出发。全球气候变暖问题要通过提高能效和降低碳排放量来应对,在这个背景下,“低碳经济”、“低碳发...