浅谈大学生毕业-就业-高科技研发投入的关系
朋友间经常有讨论失业问题,还有大学生就业问题,总觉得讨论有点浅显。我个人谈谈自己的想法,从国家政策来看还是与我的想法是比较密切的,但是所有方法都需要时间的沉淀。大学生毕业后就业率情况与我国高科技企业发展,尤其与研发投入是有密切关系的。以上是我的主观点。
大学生毕业人数不停上升,并且有结构性变化,同时毕业=失业现象日益严重。 1978年以来,我国大学生毕业人数总计1.43亿人,本科及以上学历约7505万人,已占我国总人口约5%,尤其2001年大学扩招启动后,毕业人数更是每年递增。
但是,从至少十年前起,越来越多的新闻报道大学生毕业就失业的处境。而且,还有很多就业与专业不对口的情况出现。张雪峰老师的粉丝数量迅速递增固然有其强大的专业能力支撑,也与大环境中专业不对口的清理越来越多是,大家在那个关键的人生十字路口会有迷茫。要知道,在早期的大学生,只要是大学生,是无所谓什么专业的,都是国家急需的人才。
中国毕业生的文理科比例从1978年,文科是占据主要地位,后面逐年减少文科占比的,就在最近几年已经基本文理平分秋色了,个中原因是可以说很多的,不展开了。中国的崛起,尤其70年代开始发展提速,跟中国完成文盲的清理有重要关系外,更是各种大学生开始进入我们的各行各业带来的红利。但是,社会的发展,在各大学生占据各行各业的领导岗位后,各种需要高等级人才的岗位没有同步提升(不是没有提升,是没有毕业人才增加的速度快)。这自然人才就只能向下走了。早期,部分人才向创业方向走,也的确建立了大大小小的各种新科技公司,帮忙拓展了我们大学毕业生的就业空间。这个时间段大概在2000年附近,也完成一波人才布置。但是,从2010左右,这些新科技公司的人才位置也基本填满,没有了新的空间可以容纳。就这个期间,其实很多优秀人才为了更先进的研发或者更好的收入,转投美丽国。当然这与美丽国保持国运的方法是有关的,我们也不展开讲,因为可以讲很多。简单来说,就是我们新生产的大学生,扣除顶端最厉害的那部分都没什么放置空间了 。
这里我要说一下我们的研发费用了。可以看到,我们的研发投入全球是排不上号的。这里可能有人说,我们的科研不一样追上了很多吗?是的,但是这是在我们克扣了很多投入的情况下完成的。例如,我们的研发人员工资奖金比外国的同等条件的少一倍甚至十多倍,我们的研究环境比人家差;例如光器件擦拭纸,外国是一次性消耗品,我们反复用十多次;例如我们很多研发是国家以体制条件埋单的。但正是这样的投入,加上我们的创新能力更强的情况下完成的(所以我一直不认为我们没有创新力)。但这个真的不是长久的方法。所有质变,是需要大量的量产支撑的,我国现在面对很多优秀大学生的就业,的确没有对应的大量岗位提供,这不得不说是一种无形的浪费。
至2022年,美国的大学毕业生有450万,里面理科生才45万左右。这些大多都给他们的大厂吸收了。对比他们的研发费用,再看我们450万的理工科毕业生?这是否要叹息一声呢?
所以,我们必须,也急需扩大我们的研发投入,增加理工科的研发费用,才能有效吸纳我们的大学毕业生。 其实,现在华为打出了一个新的赛道,就是鸿蒙系统。鸿蒙系统是基于万物互联的,这是一个完全空白的领域,急需各类理工人才(不要跟我扯是否编程人员的事情)来占领各个领域,这是一个可以拓展的领域,即使填补到同步安卓的领域,估计都可以消耗至少200万个岗位,更不说对万物互联方面的拓展。当然,这里只是以鸿蒙举例也是我认为比较容易拓展空间,诸如小米,腾讯,阿里,生物医学以及我不熟悉的各种行业、企业,在这个全球技术扩展周期与中国产业升级周期双叠buff下,及时扩展这周期的高科技人才岗位空间,会很大程度缓解我们大学生的就业压力。
#头条创作挑战赛##大学生就业##华为##小米#
中国科技龙头企业研发分类排名!A股科技龙头研发支出50强名单!
中国科技龙头企业研发分类排名!A股科技龙头研发支出50强名单!(2023年度数据排名榜)
(1)半导体赛道营收和研发排名
值得关注:海光信息、华润微、紫光国微、长电科技等等
(2)互联网行业营收和研发排名
哔哩哔哩净利润-48亿?业绩堪忧啊
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(3)消费电子行业研发费用排名榜
央企深天马年度净利润-20亿,跌成狗!
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(4)中国巨无霸企业2023年度研发支出前20名:华为1647亿、阿里640亿、腾讯522亿、中国建筑460亿、比亚迪395亿…
搞笑,研发支出排名前20企业中有六家建筑施工公司!还都是央企:中国建筑、中国中冶、中国交建……
头条号财经木头婉
(5)A股科技公司研发费用排名榜50强!
(6)中国建筑研发支出460,怎么没有上榜?
(7)A股国企改革概念50强名单!(扣费净利润、现金分红比例排名)
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